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　　□東方今報記者董彩系統傢俱紅/文邱琦/圖
　　昨化療飲食日，浙江溫嶺市第一人民醫院發生一起患者刺傷醫生案件，致1人死亡，2人受傷。針對頻繁發生的“醫鬧”事件，國家衛生計生委和公安部近日印發的新規，要求按“就高不就低”的原則，醫院每20張病床要配1名保安。靠增加醫院里的保安能有效解決“醫鬧”嗎？鄭州的醫院保安配備標準達標嗎，東方今報記者對此進行了調查。
　　新規：20系統家具張病床需配1名保安
　　日前，國家衛生計生委和公安部印發了《關於加強醫院安全防範系統建設指導意見》（以下簡稱意見）。要求保安人員數量應當遵循“就高不就低”原則，按照不低於在崗醫務人員總數的3%或20張病床1名保安或日均門診量的3%的標準配備。全國二級以上醫院安全防範工作均需按照本意見執行太平洋房屋，其他各級各類醫療機構參照執行。
　　對於新規的緣由，國家衛生計生委也指出，惡性涉醫事件時有發生，醫院安全防範能力急需加辦公室出租強。據統計，2012年全國共發生惡性傷醫案件11起，死亡7人，受傷28人，這暴露出醫院安全防範工作存在不少突出問題和薄弱環節。
　　現狀：鄭州多數醫院不達標
　　鄭州的醫療機構目前安保人員配備情況是否達到國家標準？
　　昨日，記者對鄭州市多家醫療機構進行了走訪。其中，鄭州大學第一附屬醫院目前開放床位7000張，年門診量400萬餘人次，目前安保人員有907位，配備標準達到了新規。鄭州市其他多家醫療機構保安人數都不達標。
　　其中，鄭州市第三人民醫院現設置床位833張、有職工1300餘人，如按《意見》規定的原則配備，保安數量應在40多人。“目前醫院的保安人員為30人。”該院保衛科王姓負責人告訴記者。如今，醫院的保安工作範圍多是日常巡邏、高峰時維持秩序、幫患者泊車等。
　　在鄭州市骨科醫院，目前病床總量為803張，現有職工1323人。“安保部共有37人，按國家標準差不多，但並沒完全達標。”該院相關負責人介紹。
　　根據鄭州市衛生局的最新統計數據顯示，目前鄭州市市屬的15家公立醫療機構中，安保工作組織制度健全，各單位均有一定的技防手段和措施，物防系統建設基本符合新標準，但安保人員配備情況尚無一家醫院能夠達到新標準。
　　探究：保安人數不是核心問題
　　“醫院多數不達標，在大家預料之中。”很多讀者表示，保安人員數量的多少，並不是解決醫患糾紛的關鍵所在。
　　鄭州市民張先生坦言，很多時候發生糾紛，大都是因溝通不暢相互信任缺失造成的。如果相關部門不在溝通渠道上找問題，只是單純增加保安人數，造成震懾作用，或許還會物極必反，激發患者心裡的不滿。
　　很多醫務人員也坦言，如果每天上班都看到“威風凜凜”的保安人員成群結隊，他們自己心裡也會莫名緊張，會有不舒適感。
　　醫院：多配保安作用有限
　　“多配保安，從工作調配上說，能起到一定的積極作用，但作用有限。”昨日，鄭州市多家醫療機構負責人坦言，如今門診量日趨增加，醫院的協調工作量也在增加。除了正常巡邏、消防安全、車輛管理等也需安保部人員承擔。如果能夠增加人手，對整體工作安排來說，要方便很多。
　　另外，對於一些重症監護室、急診室等特殊科室，遇到“醫鬧糾紛”幾率較高科室的醫務人員來說，心理上也多了一絲安慰。
　　擔憂：“羊毛出在羊身上”
　　如果多配保安，醫院又要為此增加一筆不少的支出，增加了運營成本 ，對於醫院來說也是不可忽視的一筆賬。
　　河南省某三級甲等醫院負責人告訴記者，他們醫院保安人數僅有50人，如果按國家新標準，至少要增加一半的人力成本。
　　“一位保安的工資差不多1500~2000元，這多出來的運營成本怎麼核算，也是一個問題。”多位醫療機構負責人直白道。
　　同時，患者也擔心，醫院成本增加，會不會出現“羊毛出在羊身上”的尷尬，這樣的話，也是眾人不願接受的。
　　觀點
　　多配保安用錯了力
　　◎應該理性，不能一刀切
　　鑒於醫護人員被傷事件頻發，很多人認為確實應該加強對醫護人員的保護。
　　鄭州市某專科醫院護士小樂說，對於一些省級大醫院，每天成千上萬的門診量，很容易發生秩序混亂情況。保安力量強大的話，能起到積極作用。綜合來說，這個比例應該是多少，有待於各個醫院去自己實踐，如果實行“一刀切”的規定，則有點過了。
　　◎醫生感覺規定用錯了力
　　“政府出台這個新規定，說明對醫務人員的安全問題重視了。”河南省某醫院骨科主任劉醫生告訴記者，但他們自己感覺這個規定用錯了力，沒有任何意義。
　　首先，保安不是警察，沒有行政執法權，發生意外情況，只能是儘量保護醫院財產及醫護人員安全。另外，保安的上崗培訓里有明確要求，不能動手、不能夠動口。另外，保安多為四五十歲的男性，年紀偏大，應急處置能力不足。
　　◎以暴制暴解決不了問題
　　鄭州大學法學院楊艷敏坦言，醫患糾紛最根本的問題是順暢的制度渠道是否完善，良好的醫患關係是否建立。
　　這兩個問題關係到醫患關係的長期狀態，也關係到醫患糾紛的處理結果。
　　只有從這些常識出發，從現實中最根本的問題出發，才能找到解決醫患糾紛的根本方法，顯而易見，以暴制暴並不是解決問題之道。這一點，顯然比是否增加保安數量，更需要思考的問題。
　　◎這是幫保安就業嗎？
　　也有網友對這樣的新規用“頭疼醫頭，腳疼醫腳”來形容。
　　“政府部門多次出台規定製止醫鬧，但為何總是治標不治本？”網友“無釐頭的跳躍”說，先不說這樣令人驚艷的新規是否能真正起到防止醫鬧的作用，但全國廣大的保安朋友一定很開心。這不是憑空多了很多就業崗位嗎？政府部門是要為保安找工作嗎？
　　鄭州市三院安排保安在有加床的科室病房巡邏一鍵分享到【網絡編輯：鄭國鋒】【打印】【頂部】【關閉】
　　 　　（原標題：安全新規之調查 二十張病床配一個保安能解決醫鬧？）