近日,銀行業三季報發佈落下帷幕,數據顯示,銀行業不良貸款率整體呈現上升趨勢。與此同時,各地銀行業也迎來基層降薪潮。記者調查發現,不少地方銀行員工今年的薪酬水平較去年有明顯下降,甚至存在降幅超過50%的情況,有的地區基層員工僅能拿到最低工資標準,有的銀行行長此前60萬元的年薪變成了6萬元。
  分析認為,隨著年底以及未來不良貸款的陸續暴露,預計銀行業2014年的年終獎將大打折扣甚至難以發出,一改往年的紅火局勢。此外,隨著互聯網機構的高薪挖角,預計銀行業將面臨離職潮。
  文/記者李婧暄
  從去年三季度以後,銀行的金融借款合同糾紛案就多起來,直接導致銀行員工業績難以完成、年終獎和工資被扣罰的情況。
  各地銀行基層員工現降薪
  記者瞭解到,目前,銀行業整體降薪情況較為嚴重,已從江浙地區往東部沿海以及南方蔓延,其中,部分二、三線城市銀行基層網點的員工降薪幅度甚至高於50%,不少分行高層也只能拿到四五千元一個月的工資薪酬。
  “現在只能靠千把塊錢度日,很多同事已經辭職。”據此前爆發鋼貿危機的佛山某銀行員工告訴記者。
  除了資產質量惡化影響,存款降低、業績惡化也成為降薪的主要原因。“剛纔有員工在我辦公室看我工資條,看得心寒。”廣州一家商業銀行支行行長昨日接受介紹採訪時表示,該行由於今年業績和去年相比要差,因此今年分行的整體收入下降,也就影響了整體員工的收入。
  名校研究生入職月入兩千
  銀行業基層員工整體收入也並不樂觀。連日來,在記者的調查中,不少銀行基層員工向記者表示,雖然是名校研究生,但入職一年了,都只有兩千多元左右的薪酬。
  根據招聘網站對銀行員工工資收入調查,截至3月30日,北京的銀行員工平均工資為5937元/月,取自3571份樣本。其中,最低工資為2000~3000元,占13%,10000元到15000元的占24%。
  受到此前金融業高管降薪等影響,銀行業開始規範員工的收入結構,一些隱形福利也被砍掉。某股份制銀行內部人士表示,目前的經濟形勢不好,拖累了金融業。
  剛剛出爐的三季度銀行不良貸款率繼續呈上升趨勢。分析認為,隨著四季度不良資產的持續暴露,銀行業在2014年全年的利潤增速將從2013年的14%左右下降到10%左右。分析認為,銀行靠傳統存貸款利差賺錢的日子一去不返。
  銀行遭互聯網金融挖角
  除了自身的問題,互聯網金融P2P行業也給傳統的金融業帶來了挖角的競爭壓力。
  根據2013年年報,10家上市銀行中,有6家銀行的職工薪酬較2012年出現了下降。與此同時,近日不斷爆出有互聯網金融用高薪吸引挖角傳統的銀行業員工。
  昨日一位P2P行業高管在朋友圈內轉發“銀行業薪酬下降”的文章後,附上了自己高薪挖人的決心,希望“對傳統銀行業失望的銀行員工”能加盟自己的公司。
  分析認為,在目前接近2000家P2P平臺中,至少有300家平臺有來自銀行業的員工。而在他看來,100多人的團隊中,有10人來自銀行業,這一比例並不高,因此未來的提升空間很大。另一方面,籌建中的民營銀行們也正在進入“招兵買馬”的階段,傳統銀行成為他們“挖角”目標。業內預計,未來將陸續迎來傳統銀行的離職潮。
  銀行員工談薪酬
  “現在工資只有以前的一半不說,年底的年終獎估計也要泡湯了。”一家國有大行二線城市中層人士談起近兩個月的薪酬調整,如是向記者透露。
  “只能靠爸媽救濟。”一位留學歸來在某國有大行基層網點工作的研究生告訴記者,入職一年只有兩千多元左右的月薪。另一位內地某名校的研究生在某股份制銀行工作,月工資也只有一千多元。
(原標題:有銀行行長60萬年薪變6萬)
編輯:SN182
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